Sie suchen Mitarbeitende, aber auf Ihre Stellenanzeigen kommen kaum passende Bewerbungen? Viele Unternehmen investieren viel Zeit in die Personalsuche, erreichen aber potenzielle Mitarbeitende nicht oder verlieren Bewerber/-innen im Prozess. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Personalsuche praktisch verbessern können — auch ohne große HR-Abteilung oder großes Budget. Sie analysieren typische Schwachstellen im Recruiting und lernen, wie Sie Stellenanzeigen, digitale Kanäle, Arbeitgeberauftritt und Auswahlprozesse gezielter einsetzen.

• Warum Stellenanzeigen oft nicht funktionieren — und wie sie besser werden
• Zielgruppen verstehen: Wen suchen Sie wirklich und was ist diesen Personen wichtig?
• Geeignete Recruiting-Kanäle für kleine und mittlere Unternehmen
• Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen, ohne leere Werbeversprechen
• Bewerbungsprozesse vereinfachen und Absprünge vermeiden

Zielgruppe

• Unternehmer, Geschäftsführende, Personalverantwortliche und HR-Mitarbeitende sowie Führungskräfte mit Recruiting-Verantwortung

Dieser Kurs entspricht den Anforderungen des baden-württembergischen Bildungszeitgesetzes (BzG BW). Informationen rund um die Bildungszeit in BW finden Sie hier

Hinweis: Bildungszeitangebot.
Informationen siehe Kursbeschreibung

Status:

Kursnr.: A550A213

Beginn: Do., 21.01.2027, 09:00 - 16:30 Uhr

Dauer: 1

Kursort: vhs, Deutschhof, Raum 206/EDV

Gebühr: 320,00 € inkl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen