Mediation ist ein Weg der Konfliktvermittlung und wurde als strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Streitvermittlung entwickelt. Sind Verhandlungen gescheitert oder festgefahren, es besteht aber weiterhin Interesse an einer funktionierenden persönlichen Arbeits- oder Geschäftsbeziehung, ist Mediation eine Möglichkeit der Konfliktlösung. Mediation findet zunehmend Verbreitung bei familiären Konflikten, in Wirtschaft und Verwaltung, Berufs- und Arbeitswelt, Jugendarbeit und Schule.

Das Ziel ist Mediation, Konfliktmanagement und gewaltfreie Kommunikation kennen zu lernen, als positive Streitkultur zu entwickeln und im eigenen Praxisfeld umzusetzen. Besonders geeignet ist diese berufliche Fortbildung für Rechtsanwält*innen, Lehrer*innen, Sozialarbeiter*innen und Erzieher*innen.

Da zunehmend verschiedene Lebenswelten und -gewohnheiten aufeinander treffen, ist ein Schwerpunkt die kultursensible Mediation. Eine Anerkennung der Fortbildung ist nach den Richtlinien der Zertifizierten - Mediatoren - Ausbildungsverordnung - ZmediatAusbV von 2024 möglich. Die Fortbildung umfasst 130 Zeitstunden und ist in zehn Themenblöcke an jeweils einem Wochenende aufgeteilt.

• Theoretische Grundlage der Mediation
• Methoden der Mediation
• Rolle der Mediatorin / des Mediators
• Familien und Kindermediation
• Mediation in der Arbeitswelt
• Kultursensible Mediation
• NEU: Online-Mediation

Hinweis: Die 10 Stunden Online-Mediation finden in Absprache an 3 bis 4 Terminen statt.  

Voraussetzung

• PC/Laptop, gute Internetverbindung, Webcam, Mikrofon, Lautsprecher/Headset

Die Zugangsdaten (den Link) mit welchem Sie dem Seminar beitreten können, senden wir Ihnen vor Kursstart per Mail zu.

Informationsabende

• Dienstag, 9. Juli 2024 und
• Montag, 11. September 2024

jeweils von 18.30 bis 19.30 Uhr

Weiterführende Informationen zum Kurs finden Sie im FALTBLATT MEDIATION.